Cátedra Libre de Género y Diversidad

CÁTEDRA LIBRE DE GÉNERO Y DIVERSIDAD

Resolución de  aprobación: 

VD-SA N° 1300-2015 (25/11/2015)

Resolución Aprobación HCD:

HCD 0278-2016 (04/05/2016)

EQUIPO DOCENTE:

Encargada: Profa: Adela Seguí.

Docentes: Graciela Abutt, Laura Casas, Soledad Deza, Augusto Moeykens, Larisa Moris.

Objetivos:

1- Constituir un espacio académico participativo, de reflexión, intercambio y difusión  que aporte a la formación integral de grado y a las actividades de investigación y extensión de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UNT.

2- Propiciar la realización de actividades académicas, de investigación y extensión, con el propósito de incorporar la perspectiva de género y los estudios de género en la formación de grado. 

3- Promover la discusión y el planteo crítico sobre los estereotipos de género vigentes en la sociedad actual, utilizar el derecho como una herramienta que promueva y facilite el real acceso a la justicia de mujeres, niñas y grupos desaventajados. 

4- Promover, desde la formación curricular de grado, el cambio de perspectiva en todos/as los/as futuros/as operadoras y operadores del derecho entendiendo que están comprendidas todas las disciplinas que confluyen en la problemática de género; desarrollar y colaborar en cursos de doctorado, maestrías y programas de intercambio entre docentes, investigadoras e investigadores y profesionales de la UNT.

5- Fomentar la colaboración y la realización de convenios con otras instituciones y organismos públicos y privados.

6- Crear y desarrollar un fondo bibliográfico, documental y de filmografía propio y una colección especializada dentro del Servicio de Publicaciones de la Facultad de Derecho y de la UNT.

7- Organizar cursos, seminarios, encuentros y demás actividades de formación vinculados con la problemática de género, identidad de género, diversidad, movimiento de mujeres, feminismos, etc.

8- Fomentar la reflexión sobre los contenidos de las diversas disciplinas académicas desde una perspectiva de género y su consiguiente modificación curricular. 

9- Promover la formación no-sexista de las personas que ejercen la docencia en la facultad de derecho y de otros colectivos profesionales, corrigiendo actitudes discriminatorias en la docencia, la investigación y el ámbito profesional. 

10- Fortalecer el vínculo entre la Universidad, las organizaciones de la sociedad civil y el Estado. 

11- En general, la promoción, creación, impulso y desarrollo de cuantas acciones y actividades puedan contribuir a la difusión y proyección social de la Cátedra y de sus objetivos en la provincia de Tucumán.

Contenidos mínimos.

Categoría "género" y la perspectiva de género aplicada al derecho. Jurisprudencia.

Derechos Humanos de las mujeres.

Feminismos.

Minorías desaventajadas.

Movimientos sociales.

 

Modalidad de cursado:

12 encuentros presenciales. Un trabajo final.

Destinatarios/as: alumnos/as de grado de cualquier carrera de la Universidad Nacional de Tucumán.

Cohortes realizadas: Cinco. 2 en el año 2016, 1 en el 2017, 1 en el 2018 y 1 en el año 2019.